Tegenwoordig klinkt de term authenticiteit vaker. Het lijkt alsof iedereen het eens is over wat ermee wordt bedoeld. Ik ga me niet storten op de beste omschrijving maar wil duiden wat de betekenis van authenticiteit is voor mij, zowel het woord als haar inhoud. Via reacties hoop ik dan meer helderdheid te krijgen op de vraag: authentiek, zinvol, modegril of beide?
Ik vind iemand authentiek als ik het gevoel heb dat hij (of zij) zelfbewust is en moeite doet van daaruit zichzelf te laten zien en kennen. Iemand is dan niet zo bezig gedrag of zienswijzen over te nemen van zijn omgeving maar komt met eigen inzichten, woorden en vertrekpunten. Dit werkt rechtstreekse communicatie in de hand. Volgens mij is het meestal een kwestie van gevoel of iemand als authentiek wordt beschouwd of niet: een contact voelt aan als soepel, open en veilig. Heel prettig, dus waarom zijn we niet authentieker met z’n allen? Zitten er nadelige kanten aan? Kost het iets om authentiek te zijn?
Internet en andere technologieen hebben veel bijgedragen aan een transparantere wereld en de tijd lijkt rijp om zonder meer transparanter (lees: eerlijker) te zijn naar elkaar, rechtstreekser te communiceren en minder te manipuleren. Daarom zou authentiek zijn steeds meer worden gewaardeerd. Kunnen we er niet meer onderuit steeds meer ons eigen gezicht te tonen, of is dit weer iets heel tijdelijks?
Transparantie, authenticiteit, eerlijkheid, ik ben voor. Alleen wel als resultaat van een geleidelijke ontwikkeling, zodat we een beetje kunnen wennen aan elkaars openheid. Dan kan het zeker een modegril ontgroeien en voor langere tijd meer rust en helderheid brengen in communicatie en relaties…
Hoi,
Ik ben zelf denk i k wel authentiek, maat het heeft mij tot nu toe nog niet erg geholpen.. Ik ben namelijk heel erg transparant en eerlijk. Ik zeg precias wat ik denk.. dit heeft al 2 keer tot mijn ontslag geleid. Ik weet niet of authenciteit werkt. Wel in de vriendenkring maar niet op de werkvloer.. Maar daar kan ik wel wat aan doen.. ik moet wel zeggen dat ik trots ben op hoe ik ben maar het komt niet altijd goed van pas.
Hoi Kirsten, ik vraag me af of je inbreng echt niet werkt of heeft gewerkt, maar dan bekeken op een wat langere termijn en niet direct omgezet in waardering. Ben wel heel benieuwd naar “Maar daar kan ik wel wat aan doen..” en ja, ik zou zeker je transparantie koesteren. Dat krijgt steeds meer draagvlak in deze tijd. Hoe ondankbaar het soms ook lijkt.
Eigenlijk vind ik iedereen authentiek in de zin dat iedereen is zoals die is. Bedenken wat iemand wel of niet authentiek maakt, brengt je juist verder van waar het om gaat. In mijn ogen is het onderwerp een modegril. Authenticiteit is eigen aan elk mens. It comes with the package. Maar ik vind het niet meer bijzonder dan het feit dat elk mens ook ademt, ziet, voelt, etc.
Beste Nynke,
Kwam op jouw site, omdat ik het nieuwste boek van Pine & Gillmore aan het zoeken was, Authenticiteit.
Pine & Gillmore zijn 2 business consultants uit de VS, die beleving en authenticiteit zien opkomen als onderscheidend vermogen in een zakelijke omgeving.
Op jouw site zag ik dat jij juist authenticiteit opzoekt in de context van het leven (en functioneren) van mensen.
Ik heb met name jouw interview met Ton Plekkenpol gelezen, mede omdat ik hem ook ontmoet heb en wil je complimenten geven hoe je eea verwoordt.
Ik zal geregeld even komen kijken, wat je op jouw zoektocht allemaal tegenkomt …
Enjoy !
Hallo Paul, leuk dat je het interview hebt gelezen en dank je wel voor je feedback erop. Het interviewen is superleuk als het over dit onderwerp gaat. Een boeiend onderzoek inderdaad. Heb er de laatste tijd minder aandacht aan besteed en mede door jouw reactie ga ik er wel weer meer tijd voor inruimen. Tot een volgende keer. Groet Nynke